2.5. Труд и занятость
2. Характеристика принятых законов с разбивкой по сферам законодательства в соответствии с классификатором правовых актов
2.5. Труд и занятость
Таблица 7
Сфера законодательства
|
Количество законов
|
Труд и занятость
|
3
|
Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Об охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре"
Внесены следующие изменения:
1) так как в федеральном законодательстве в настоящее время не предусмотрены положения о том, что государство содействует в организации обучения по охране труда и обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда, признана утратившей силу статья 8 Закона;
2) из полномочий Правительства автономного округа исключены полномочия по обеспечению реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда, а также по разработке территориальных целевых программ в автономном округе;
3) Правительство автономного округа наделено полномочием по утверждению государственных программ автономного округа по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы автономного округа, по определению порядка принятия решений об их разработке, порядка формирования и реализации указанных программ, обеспечению контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;
4) из полномочий Правительства автономного округа исключено полномочие по содействию в организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, поскольку это полномочие входит в полномочие по координации проведения на территории автономного округа обучения по охране труда;
5) полномочие Правительства автономного округа по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда заменено полномочием по организации и проведению мониторинга состояния условий и охраны труда.
Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре"
За Правительством автономного округа закреплено установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов.
Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре"
Законом установлено, что:
1) квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой;
2) оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;
3) работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
<< Предыдущий раздел Следующий раздел >>
Содержание